UGBC Park, agence de marketing social

L'Agence

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Présentation

Notre mission consiste à vous accompagner dans le pilotage et la mise en place stratégique de votre communication communautaire & participative. Votre engagement est le facteur clé qui détermine votre capacité à tirer parti du meilleur des médias sociaux. Nous nous attachons à accompagner des structures ayant une culture et une approche terrain.

Marketing social

Etre à l’ écoute des Internautes est le meilleur moyen de savoir comment leur rendre service. L’audience des médias sociaux est devenue active par la création intensive de contenus.

Nous vous aidons à engager un vrai dialogue avec eux.

Veille d'opinion

80% du contenu sur les marques est généré par les Internautes. Nous vous aidons à savoir ce qu’il se dit sur vous ou votre secteur, pour ensuite mettre en application votre stratégie et engager votre image de marque, vos produits et services.

Contact

UGBC Park

54 bis Route de Blagnac - 31200 Toulouse

Tél: 06 48 39 18 74

Mail: info@ugbc-park.fr

Partenaires

Des partenaires de première classe pour répondre à vos besoins complémentaires.

Références

Social Média

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Toute une stratégie

Des millions de personnes créaient du contenu chaque minute sur Twitter, Facebook, Youtube, etc. Ils ont plus qu’un avis : il ont une voix. En la partageant en ligne avec d’autres, commencent des conversations au sujet de produits, de services et peut-être parlent-ils déjà de vous.

Votre plan d’action en 4 étapes ci-dessous.

Planifier

La priorité est de déterminer vos objectifs, évaluer votre positionnement, et identifier les possibilités de stratégies sociales pour vous permettre le meilleur engagement possible sur la durée.

Construire

Créer un compte Twitter ou votre Fanpage Facebook est une simplicité banale. C’est le contenu qui fera la différence. Pour cela, il s’agit d’impliquer tous vos collaborateurs au cœur de votre stratégie de marketing conversationnel. C’est ce qu’attendent de vous vos consommateurs.

Promouvoir

Déployer votre engagement sur les médias sociaux passe par du contenu exclusif. Hors de question de reproduire le contenu de votre plaquette commerciale. Vos consommateurs veulent sentir que vous faites attention à eux. Vos efforts de promotions (concours, cadeaux, ventes exclusives) doivent se confondre avec un contenu de qualité et régulier.

Mesurer

L’une des composantes fondamentales à la création de valeur par les médias sociaux, c’est votre capacité à mesurer l’impact de vos actions et de ce qui se dit sur vous, sur votre secteur d’activité ou votre marché et sur vos concurrents. Quel que soit votre plan d’action, cette capacité à suivre, mesurer, et écouter des millions de consommateurs en temps réel présente une opportunité stratégique exceptionnelle.

Réalisations

événementiel

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Manifestations 2.0

Que vous soyez commerçant, Institutionnel ou organisateur de manifestations, vos actions terrain vous garantissent des résultats à court terme et aujourd’hui, grâce aux médias sociaux, vous pouvez ambitionner une politique d’image à long terme tout en vous rapprochant de votre public cible.

Cibler son public

Intégrer les médias sociaux à vos outils traditionnels vous permet sans aucune équivalence de vous rapprocher de votre public cible, de créer des communautés & une intelligence collective autour d’un intérêt ou un thème. Mettre en place une stratégie de marketing social aura une incidence forte sur votre image, la promotion de votre manifestation et augmentera sensiblement l’intérêt de vos contacts à participer physiquement à votre événement. Grâce à votre engagement sur les médias sociaux, vous pourrez mesurer en temps réel le succès de votre action, fédérer des prescripteurs et augmenter de façon exponentielle le nombre de vos visiteurs à venir.

Relation publique

Grâce à un plan annuel de communication et une présence soutenue sur les médias sociaux, votre manifestation vie ! Pas seulement au moment de son existence, mais toute l’année !! C’est également une occasion unique de faire évoluer votre concept ou votre business en étant à l’ écoute d’une communauté qui vous reconnaît, à condition de traduire ses besoins en solutions ..Ca y est, vous entrez dans l’ère de l’économie participative.

Annoncer & recruter

Les médias sociaux traduisent un usage en temps réel du Web. En un seul clic, vous gérez auprès d'un public cible une grande partie de vos inscriptions. De plus, grâce à l'effet viral de ces réseaux, lorsque vos invités s'inscrivent, leurs propres contacts sont informés automatiquement : Ils vous permettent d'atteindre des individus que vous n'auriez pas détectés. Ils seront les mieux placés pour recruter et promouvoir le lieu, la date et l'intérêt de votre manifestation. Ces possibilités sont bien plus qu'un simple complément à vos outils traditionnels, c'est une révolution !

Notre intervention

Nous intervenons avant, pendant et après votre événement. Nous vous proposons une prestation complète incluant:

» Votre visibilité sur le Web,

» Une assistance à maîtrise d'ouvrage lors de la manifestation,

» Un plan annuel de communication,

» Les outils pour cibler votre public grâce aux médias sociaux (community management).

Notre partenaire GL Events, un des leaders mondial de l'événementiel, peut également compléter nos services par une prise en charge totale de l'organisation de votre événement.

Réalisations

Social RH

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Recrutement 2.0

Chaque employeur, chaque recruteur est aujourd'hui confronté à de nouveaux comportements de la part des chercheurs d’emploi. Intégrer les médias sociaux dans une stratégie globale de gestion des ressources humaines. Ils permettent de faire évoluer le système de management interne, aux collaborateurs de devenir un média au sein de l'entreprise, tout en restant connecté à de futurs salariés par une somme de relations individuelles sincères, utiles et fédératrices.

Se former

Le processus RH sur le Web sert encore beaucoup au sourcing et à la diffusion d'annonces d'offres d'emploi. Utiliser Viadeo, Linkedin ou Twitter pour recruter suggère avant tout d'avoir compris les attentes des contacts possibles, avant de penser aux nombreuses opportunités qu'apportent ces réseaux sociaux. Avant de vous lancer, que pensez-vous de l'élaboration d'une stratégie avant sa mise en place opérationnelle ? Nous avons l'expérience dans l'accompagnement de professionnels du recrutement dans leur mutation vers le 2.0.

S'engager

Entraide et partage d'information sont les maîtres mots des chercheurs d'emploi sur le Web 2.0. Pour réussir à capter l'attention de potentiels candidats, il faut comprendre que sur les réseaux sociaux, la communication est basée sur le dialogue. Point de statut ni de petit pouvoir sur ces médias. Votre capacité à participer en toute transparence aux conversations détermine l'intérêt que vous pouvez susciter. Ajoutez de la performance et de l'innovation dans vos pratiques de recrutement et vous transformerez vos nouveaux contacts en opportunités de collaboration.

RH 2.0 : La conviction est de retour ..

Recruter par réseau

Recruter avec les médias sociaux aide à en savoir plus sur des candidats, mais pas seulement. Ces outils performants associés à des comportements qui reflètent la réalité sont une extension de votre propre réseau physique. C'est aussi un formidable outil de veille qui permet de vérifier ses sources et de les enrichir. Mettre en pratique une approche RH sur ces médias suppose de se donner du temps et savoir rendre des services. Avec une bonne approche, votre popularité créera à elle seule bien plus que vous ne le pensez. On pari ?

Notre intervention

Vous préférez être accompagné dans votre engagement sur les médias sociaux ? Nos prestations sont adaptées aussi bien aux entreprises qu'aux professionnels du recrutement :

» Formation aux médias sociaux dans un processus RH,

» Accompagnement au recrutement de profils Web,

» Mise en place de stratégie de marketing social RH

» étude, veille et assistance à maîtrise d'ouvrage pour la création d'applications RH

Réalisations